外勞仲介找人的時間可能比預期的要困難，這取決於他或她外勞申請工作的國家/地區。一些國家外勞仲介過多，他們正在尋找工作，並且會專注於為他們尋找外勞申請，而不是從世界其他地區招聘。在移居另一個國家以希望找到工作之前研究該地區是成功找到對外國人開放的職位的第一步。在第一次面試之前學習他們的特定語言也是一個加分項，但是，許多國家喜歡說英語的人將是幫助他們學習語言的優勢的想法。

互聯網的好處之一是在國外獲得可能的職位

有許多外勞仲介網站列出了可用的職位。例如在泰國，外勞申請他們經常尋找說英語的老師。薪水並不等同於較富裕國家的薪水，但生活在如此美麗的地方的好處往往超過薪水外勞申請。該地區還列出了臨時工作。其中一些持續三到九個月。它讓人們有機會決定那是否是他們想要永久居住的地方。更高級別的工作似乎不太可用。為居民提供這些職位的工作似乎是外國公司和企業的心態。在外勞仲介，找工作的機會不大。涉及許多細節，重要的是尋求者擁有學位和證書，以便找到任何可以支付足夠高的費用來採取行動的東西。

盲目地進入一個外勞申請

對有空缺職位寄予厚望是不明智的外勞仲介。外勞申請如果朋友或家人住在該地區，請讓他們發送信息，以及有關在該特定國家/地區工作的必要步驟。向招聘經理髮送簡歷和求職信。等待回复。外勞仲介如果他們在一個月內沒有回复，可能需要再次聯繫他們。通常，除非求職者俱有獲得該工作的特殊技能，以及當地居民不習慣的技能，否則該職位會由當地的某個人擔任外籍勞工。