許多公司年復一年地缺乏員工。無論您處於哪個市場，您的公司都可能需要彌補員工的不足以確保工作完成。在外勞申請尋找員工時，您可能想知道是否有可能為您的公司外勞申請僱用外勞仲介員工。多年來，僱用外勞仲介一直是一個略有爭議的話題，但僱用他們有很多好處和風險。

僱用外勞仲介的最大風險之一是外勞仲介意外僱用非法移民

有許多不同的方法可以製作虛假文件，外勞申請讓您看起來好像是一個合法移民。在僱用他們為您做任何工作之前，您需要有敏銳的眼光並確保與您打交道的人在您的國家合法。如果您不能確保此人合法地在這裡，您不僅可能失去您的員工，外勞申請而且您還可能因僱用非法移民而陷入法律困境。另一個風險在於語言障礙。這些工作人員可能不會流利地說您的語言，甚至根本不會說。這可能會在工作場所和客戶之間產生許多問題。它還可以通過製造挫折感使小問題變得更糟。

僱用外勞仲介還可以擴大您公司的海外影響力

外勞申請許多公司沒有意識到將業務擴展到國外市場是多麼困難。他們有不同的文化、語言和風格需要適應。擁有與海外市場相關的員工可能是一項非常寶貴的資產。外勞申請您還可以通過使用他們的僱員身份為他們頒發工作簽證來幫助外勞仲介及其家人。工作簽證是在您目前受僱的國家/地區居住的臨時許可證外籍勞工。