企業在接到新人力看護任務時通常會外包，因為他們沒有足夠的時間來完成這些任務。一位高管明白，這項任務可以由工人在內部完成，但人力看護的工作負擔如此之重，以至於外勞仲介根本沒有足夠的時間來完成任務。有人可能會問：為什麼不從外勞仲介僱一個人來做這項工作？答案通常如下：這份工作太小，無法僱用一個人來永久完成，但它需要一定的專業知識和特殊教育。例如，美國大多數擁有專業知識和教育背景的專業人士更喜歡全職工作。
外包外勞仲介的第二個原因：
人力看護第二個可能也是最流行的外包原因源於許多小型和大型公司沒有足夠的資源在本地完成這項工作。眾所周知，外包到國外幾乎總是意味著降低員工的工作成本，人力看護因為大多數外包公司都位於經濟低迷的國家。
外包外勞仲介的第三個原因：
有時，企業必須開發一個新的獨特項目人力看護，並且自然希望在任何其他競爭對手之前推出它。開發可以在本地進行，但需要時間來找到所有必要的資源，外勞仲介主要是人力資源。同時，眾多外包中心提供現成的開發團隊，也可以根據您的開發項目的具體需求組成團隊。人力看護這幾乎可以立即執行，因為許多外包中心幾乎可以立即提供“現成的”專門開發團隊外籍勞工。